Inklusion og mangfoldighed

Grundlaget for vores uforanderlige principper og strategi

Det enkeltes menneskes værdighed

Vi tror på ethvert menneskes værdighed, uafhængigt af forskelle og ophav. Dette princip er grundlaget for vores værdisystem og baggrunden for vores arbejde med inklusion.

Integritet

Vi følger de højeste standarder for etisk adfærd og gældende juridiske bestemmelser i arbejdet for retfærdighed og respekt.

Globalt perspektiv

Med aktiviteter og markeder i hele verden favner Hollister en bred vifte af erfaringer og synspunkter, som vores medarbejdere bidrager med.

Vores inkluderende kultur

Inkluderende miljø

Vi arbejder målrettet for at skabe og sikre et miljø, hvor alle medarbejdere, kunder, partnere i lokalsamfundet og leverandører bliver inkluderet og respekteret.

Inkluderende arbejdsstyrke

Vi arbejder målrettet på at skabe en inkluderende arbejdsplads, der understøtter følelsen af at høre til og favner forskellige talenter, overbevisninger, baggrunde og perspektiver.

Sådan gør vi inklusion til virkelighed

Medarbejderressourcegrupper (ERG'er)

ERG'erne ledes af medarbejderne med støtte fra arbejdsgiveren for at fremme et støttende miljø, der afspejler vores engagement i det enkelte menneskes værdighed. Alle medarbejdere kan deltage i ERG'erne og være med til at realisere vores mission og vision.

Inklusionsudvalget

Et globalt, tværfunktionelt team af medarbejdere og ledende sponsorer, som står for initiativer, der er realiserer vores strategi for mennesker og kultur.